打卡式表扬，叫停！

■熊一航信息赈济报记者戴佳言

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“本周，雷重在某任务中圆满完成通讯本事保险，展现了我部官兵考究精神风貌和塌实业务智商，昆季单元稀奇来函抒发感谢。”近日，信息赈济戎行某营周接班会上，营率领点名表扬某分队业务主干、二级上士雷重。

得知雷重再次在营周接班会上取得表扬，战友们不再怨声满谈，拔帜易帜的是强横掌声。

前段时分，因出差、培训等原因，分队在位东谈主员未几。当周营接班会上，雷重因相连值班一周，得到营率领表扬。本来满心欢悦的他，意外间听到战友们的谈论：“值班一周明明是值勤席位的老实事，这咋能成为表扬的意义”“营里立典型、树标杆的圭臬也太低了”……

正本，为了营造比学赶帮超氛围，昨年以来，该营率领在每周接班会上都点名表扬当周发扬隆起的官兵。关连词一段时分后，官兵感到行动缓缓变了味——打卡式表扬酿成“顺次坐庄”，少数被表扬的典型并不“典型”。

听到战友们的谈论，A8体育2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载雷重感到相配委曲。不久后，赵领导员来连队调研，雷重说出了我方的隐衷。赵领导员了解发现，为完成营里“每周提报优秀个东谈主行状”的条款，部分连队在提报东谈主选时搞均衡、凑东谈主数，导致评比失去公信力，引发作用大打扣头，世界满心期待的表扬成了“例行公务”。

表扬是引发，不是任务；荣誉是实绩，不是蓄意。该营随后叫停打卡式表扬，取消“每周必须评比”行径，有先进则评、无先进则缓，表扬不看履历、不搞均衡。

“新形状握行以来，诚然表扬的东谈主数少了，但官兵的士气高了。”该营率领先容，叫停打卡式表扬能力更好地确认典型的引发作用，指挥官兵向先进看皆。近日，二级上士刘文君，因在集训中主动承担教育任务、手把手带教新兵，主干作用确认彰着，被连队推荐为先进个东谈主。

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