年青督察员小李匡助患者用餐。

住持东谈主入院，咱们往往濒临两难选定：放下责任全程追随，照旧怀着缅念念奔走于病院与单元之间？

现在上海正在鼓动试点的“免陪照护”劳动，正悄然为更多家庭提供第三种蔼然谜底。通过专科医疗督察员戎行介入“补位”，让患者家属或者回反正常的责任生存，幸免“一东谈主入院、全家停摆”的逆境。

手脚本市首批“免陪照护”试点医疗机构之一，上海市第一东谈主民病院在2025年上半年全面启动鼓动院内免陪照护劳动名堂。跟着院内免陪照护体系渐趋熟练，院方将认识投向了更深线索的患者需求，尝试将免陪照护劳动延长到患者出院后的家庭督察中，初步打造“院内-居家”的全周期免陪照护闭环，让照护不啻于出院。

从病院到家中，照护不中断的蔼然尽力

74岁的陈奶奶是市一病院居家免陪照护的首批受益者。前年年底，她因胸椎骨折继承了手术诊疗。入院时间，病院为陈奶奶安排了专科的医疗督察员，在医护相同下为其提供助餐、助洁、助浴等劳动。

经过追究的督察，陈奶奶很快便告成出院。可回家后，她仍需较永劫分卧床休息，这让责任辛苦的子女深感无力，家庭照护成了发愤。

就在全家东谈主一筹莫展之际，病院居家免陪照护历程启动了。经过专科评估，擅长老年康复照护的吴大姨带着教学与耐性，走进了陈奶奶的家，成了她的专属照护员。

督察员吴大姨在陈奶奶家中，为其进行日常清洁。

经过三周的专科追随与管制后，陈奶奶已基本收复了行走智力，全家东谈主的生存节拍也重归安靖。

陈奶奶的故事并非个例。“现在，病院仍是在虹口、松江两个院区共71个病区全面开展免陪照护，累计劳动患者近8万东谈主次。”上海市第一东谈主民病院院长郑兴东告诉记者，当下跟着加快康复外科理念在临床中经常利用，患者入院周期显赫裁减，对出院后链接赢得专科照护的刚性需求绝难一见。这份劳动的延长不可停步于患者出院，“咱们还念念为患者多作念些什么。”

面对这一痛点，市一病院当先探索将免陪照护劳动从病房延长至家庭场景，打造以“科学评估-精确匹配-闭环随访”为中枢的居家照护动手机制：即在特级、I级督察患者出院前，包袱督察牵头集会多学科评估团队，围绕患者的健康气象、照护需求、风险等第以及家庭救济条款开展详细研判，为患者匹配合乎的督察员，开展居家照护。

从护工到督察员，专科戎行慷慨新活力

戒指现在，已有近十位患者体验了居家免陪照护劳动。不仅提高了患者的用药死守性、康复检修完成率和日常生存自明智力，也切实斥责了因照护不妥导致的非计较再入院风险。

而在这项专科劳动背后，院内这支免陪照护戎行也慷慨新的活力。

手脚先后两次出身海外督察界最高荣誉“南丁格尔奖”赢得者的医疗机构，市一病院针对传统陪护东谈主员妙技单一、流动性强等痛点，依称疾院新成立的“南丁格尔督察学校”平台，通过岗前培训、在岗轮训与专项提高相勾通的时势完成对督察责任者和医疗督察员的系统化培训。

同期，病院还围绕老年医学、重症监护、肿瘤照护等专科特色，冉冉成立各异化、专科化的照护智力提高旅途。

手脚病院现存督察员戎行中的一员，吴大姨亲历了从护工到医疗督察员的出动。而在设施化的培训下，患者对督察员专科照护的评分从7.2分跃升至9.1分。督察员本东谈主也因专科妙技傍身、劳动时长清爽、总体收入清爽，事业招供感大幅提高。

更令东谈主欣喜的是，这份事业正劝诱着年青东谈主的认识。22岁的小李从督察专科学校毕业后，便主动加入了督察员的行列。

为了让他们“能进来、留得住、升得上、有发展”，病院策画了涵盖督察事业通谈、处理晋升通谈、照护妙技通谈在内的“三维通谈”成长旅途。

院方示意，在鼓动免陪照护劳动的过程中，病院遥远坚握“病院主导质控、第三方协同施行”的合作原则。

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督察部手脚质地包袱主体，全面认真院内督察员准入、培训、认证、设施与风控；合作机构则专注东谈主员打法与日常运营，变成“专科引颈+高效施行”的良性合营机制。

从院内到居家，从通用型照护到精细化照护，市一病院正开启一场全新的探索。